劳务派遣企业多元化经营的会计特性，一般负债率都不可能超出50%。
科普|劳务派遣涉及的个人所得税问题
被派遣劳动者的薪水薪资：
一方付款：具体付款给被派遣劳动者劳务报酬的单位或本人为个人所得税义务人。
双方付款：被派遣劳动者在派遣单位和用工单位双方获得了薪水薪资工资的，具体支出的单位或本人为义务人。以后经营者还需要自主申请。
【填补】个人所得条例全文：工资薪金所得所得的就是指本人因任职或是受聘而得到的薪水、薪酬、奖励金、年尾涨薪、工作分紅、补贴、补助及其与任职或是受聘相关的其它所得的。
劳务派遣单位跨区域派遣劳动者（多见于一些建筑企业、影视广告制作、公关活动策划类）：
劳务派遣单位在用工单位所在城市开设分支机构的，以分支机构为义务人；
劳务派遣单位未在用工单位所在城市开设分支机构的，以用工单位为义务人。
人力资源局社保部令2014年第22号劳务派遣暂行条例：
第十九条劳务派遣单位在用工单位所在城市开设分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者申请办理缴纳社保办理手续，交纳社会保险金。
劳务派遣单位未在用工单位所在城市开设分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者申请办理缴纳社保办理手续，交纳社会保险金。
建设工程业的独特性：
施工总承包公司和分承揽公司根据劳务派遣企业聘请劳务公司工作人员跨地区外地工作中过程中的薪水、薪酬所得的个人所得税，由劳务派遣依规代收代缴并向员工工作所在城市税务局中纳税申报交纳。---根据：国税总局公示2015年第52号
