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生产线外包

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生产线外包
  企业将技术含量较低的生产线整条承包给人力资源公司.并提供生产场所、设备和工具等必要的生产资料,每月根据劳务人员提供的产量和质量支付承包服务费人力资源公司负责招聘劳务人员或者企业将员工转包给人力资源公司),建立劳动关系,组织劳动生产,在规定的时间内完成企业额定的产品数量和质量,收取劳务服务费。
  生产线承包的成功运作,是人力资源派遣和企业生产实际相结合的一种新模式,既体现了人力资源派遣在用工上的优势 ,又使企业所有生产环节在步调上统一,是现代企业从生产成本和工作效率等方面充分考虑的结果。
01 生产线外包
  所谓生产线外包,即既管人又管事。其业务又分为:
  (1)项目外包
  企业遇到临时性项目开发时,需要聘用各类技术人才;但由于临时聘用岗位的用工期限是由项目开发期的长短来确定,且随项目结束后岗位自动消失的特殊性,企事业单位一般采用以完成项目任务为用工期限的派遣形式,将项目所需的人力资源配置和管理工作外包给人力资源管理公司;项目完成后,人力资源管理公司利用其丰富的客户资源和能跨行业跨地区派遣的用工优势,可将项目结束退回来的员工实行再次派遣,将他们重新派遣到其它有新项目的企业,继续从事项目工作。
  (2)生产线外包
  企业将技术含量较低的生产线整条承包给人力资源公司.并提供生产场所、设备和工具等必要的生产资料,每月根据劳务人员提供的产量和质量支付承包服务费人力资源公司负责招聘劳务人员或者企业将员工转包给人力资源公司),建立劳动关系,组织劳动生产,在规定的时间内完成企业额定的产品数量和质量,收取劳务服务费。
02 企业为什么要使用生产线外包
  生产线承包的成功运作,是人力资源派遣和企业生产实际相结合的一种新模式,既体现了人力资源派遣在用工上的优势 ,又使企业所有生产环节在步调上统一,是现代企业从生产成本和工作效率等方面充分考虑的结果。
  1、减少企业在财力、人力上的投入,增加资本运作的回报率
  2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务
  3、降低季节性、突发性生产招用人员的风险
  4、减少劳动争议所带来的麻烦
  5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果
03 为什么选择天益人力
  (一)东莞首批取得《劳务派遣经营许可证》单位之一
  (二)从业经验人均5年以上专业的人力资源管理团队,80%的人员具有人力资源管理师资质。
  (三)广西、湖南、云南、四川、贵州等多地农民工劳动力输出基地。每年为珠三角企业输送5000人的农民普工。每天可输送50-100名农民工。
  (四)拥有700名专业的全职临时工队伍,随时反应满足企业的紧急用人需求;
  (五)服务过上百家企业的成功行业经验。
  (六)200多个所院校合作,随时能提供上千人规模适合广交会安保,保洁,传单派发,翻译,送餐,搬运的短期兼职。
  (七)多家招聘网站战略伙伴,成熟,快捷的招聘渠道
  (八)完善的员工信息管理系统,搭建广东普工网,佛山劳务派遣网,社保代理网,临时工网,劳务派遣微信公众平台等多渠道网络招聘服务平台。
  (九)专业、高效的一站式服务体系;坚持服务至上,高质高效的服务理念。客户口碑满意度93%。
04 成功案例
  • 某港资电子厂家--生产线外包

      某港资电子厂,现有工人1000多人。由于生产的淡旺季明显,7~12月是旺季,1月到4月是淡季,在旺季电子厂将部份工序外包给天益人力,保证了订单的生产。做到了灵活用工,节约了大量成本。
  • 化妆品面膜叠膜外包

      某白云区化妆品彩妆厂家自己推出新品牌,开通微信营销后,生产无法满足订单,厂家无法短期内招聘到全女普工,且厂家原因无法提供宿舍,与天益人力合作将叠膜部份的工序外包给天益人力,以计件方式支付费用,既保证了订单的交付,又省了管理成本。有效节省成本,也满足了订单的生产需求。

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